アイデム人と仕事研究所
2009年11月09日
アイデムのサイトには『アイデム人と仕事研究所』と言うコンテンツがあります。
・パートタイマー白書
・賃金相場・動向
・今後の雇用に関するアンケート調査公開
などの気になる内容が満載です。
中でも『就職のつぼ』コーナーには
・カウンセラーのつぶやき
・仕事豆知識
・採用側の視点
・元・求職者の声
と言う、読んで役立つ情報があふれています。
就職難のこのご時世、人より一つ抜け出るためには情報武装も必要です。
アイデムは職探しを応援してくれます。
・パートタイマー白書
・賃金相場・動向
・今後の雇用に関するアンケート調査公開
などの気になる内容が満載です。
中でも『就職のつぼ』コーナーには
・カウンセラーのつぶやき
・仕事豆知識
・採用側の視点
・元・求職者の声
と言う、読んで役立つ情報があふれています。
就職難のこのご時世、人より一つ抜け出るためには情報武装も必要です。
アイデムは職探しを応援してくれます。
派遣の仕事をイーアイデムで探す。
2008年10月16日
イーアイデムにアクセスすると、トップページが大きなジャンルに分かれています。
「勤務地で探す」「パート・バイト・社員で探す」「派遣で探す」
この中から派遣で探す「イーアイデム派遣」を見て見ました。
エリア別に別れた入口からはいると、
以下のような条件から派遣の仕事を絞り込めるようになっていました。
・職種にこだわる
・勤務地にこだわる
・時給にこだわる
・期間にこだわる
・勤務先業種にこだわる
・特徴条件にこだわる
フリーワード検索もありますが、だいたいコレだけの条件があれば絞り込みの入り口としては充分ではないでしょうか。
イーアイデム派遣にはお役立ちコンテンツとして
・派遣のお仕事マニュアル
・派遣のお仕事Q&A
・お仕事図鑑
・やっぱり気になる平均時給チェック
・私らしさ発見・適職診断
などがあります。
更にその時々の特集も。
派遣の経験はないけど、ちょっと気になる、という人も
一度読んでみる事をおすすめします。
「勤務地で探す」「パート・バイト・社員で探す」「派遣で探す」
この中から派遣で探す「イーアイデム派遣」を見て見ました。
エリア別に別れた入口からはいると、
以下のような条件から派遣の仕事を絞り込めるようになっていました。
・職種にこだわる
・勤務地にこだわる
・時給にこだわる
・期間にこだわる
・勤務先業種にこだわる
・特徴条件にこだわる
フリーワード検索もありますが、だいたいコレだけの条件があれば絞り込みの入り口としては充分ではないでしょうか。
イーアイデム派遣にはお役立ちコンテンツとして
・派遣のお仕事マニュアル
・派遣のお仕事Q&A
・お仕事図鑑
・やっぱり気になる平均時給チェック
・私らしさ発見・適職診断
などがあります。
更にその時々の特集も。
派遣の経験はないけど、ちょっと気になる、という人も
一度読んでみる事をおすすめします。
イーアイデムにはイー仕事
2008年04月30日
アイデムには「ジョブアイデム」などのフリーペーパーや折り込み広告の「お仕事情報アイデム」もありますが、何といってもインターネットのイーアイデムが一押しでしょう。
短期の人でも広く多く募集するパートやアルバイトの場合はジョブアイデムを見た方が良いですが、本格的な就職・転職ならイーアイデムを見ないのは損です。
インターネットは情報が早い、しかも消去も早いのです。少人数や若干名の募集、しかもすぐにも人手が欲しいなら印刷媒体は使い勝手が悪いのです。
刷り上がって人目に触れるまで時間がかかりますし、数名だけの募集なら人数が埋まり次第求人情報を消してしまった方がその後の応募への対応に人手を割かなくても済みます。
有能な人材、高額な給料の正社員を求める企業ほどその傾向は強いでしょう。
何といってもいまの時代、オモテだって言わないかもしれませんが、インターネットも使えない人は「正社員としての採用余地無し」としている企業は多いのです。
インターネットの求人サイトなんて、誰でも見られるはずのものですが、それも見られない人は欲しくないと言うわけです。
ひょっとしたら同じ会社からの求人でも、ジョブアイデムとイーアイデムで条件が違ったり、連絡先が違ったりするかもしれませんね。
見比べてみるとおもしろいかもしれません。
短期の人でも広く多く募集するパートやアルバイトの場合はジョブアイデムを見た方が良いですが、本格的な就職・転職ならイーアイデムを見ないのは損です。
インターネットは情報が早い、しかも消去も早いのです。少人数や若干名の募集、しかもすぐにも人手が欲しいなら印刷媒体は使い勝手が悪いのです。
刷り上がって人目に触れるまで時間がかかりますし、数名だけの募集なら人数が埋まり次第求人情報を消してしまった方がその後の応募への対応に人手を割かなくても済みます。
有能な人材、高額な給料の正社員を求める企業ほどその傾向は強いでしょう。
何といってもいまの時代、オモテだって言わないかもしれませんが、インターネットも使えない人は「正社員としての採用余地無し」としている企業は多いのです。
インターネットの求人サイトなんて、誰でも見られるはずのものですが、それも見られない人は欲しくないと言うわけです。
ひょっとしたら同じ会社からの求人でも、ジョブアイデムとイーアイデムで条件が違ったり、連絡先が違ったりするかもしれませんね。
見比べてみるとおもしろいかもしれません。
